“我們的柑橘產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，整合了全市6家企事業(yè)單位6個創(chuàng)新工作室組成，將有效聚合柑橘產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源，形成協(xié)調(diào)創(chuàng)新合力，促進(jìn)全市柑橘產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。” 

4月8日下午，在位于土老憨集團(tuán)的宜昌市柑橘產(chǎn)業(yè)職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟（以下簡稱聯(lián)盟），土老憨集團(tuán)技術(shù)總工、聯(lián)盟理事長付彩霞向與會人員介紹。

當(dāng)天下午，宜昌市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作暨創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)建現(xiàn)場推進(jìn)會在宜都召開。會議現(xiàn)場觀摩了湖北土老憨生態(tài)農(nóng)業(yè)園橘醋莊園、宜昌市柑橘產(chǎn)業(yè)職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟和中船重工中南裝備有限責(zé)任公司產(chǎn)改落實在班組推廣情況，并對宜昌進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作進(jìn)行部署。

根據(jù)會上現(xiàn)場解讀的《宜昌市推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進(jìn)企業(yè)班組實施細(xì)則》，宜昌將采取一系列措施，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革扎根班組、打通改革落地的“最后一公里”，讓產(chǎn)改在企業(yè)班組落地見效。

宜昌將開展“勞模工匠助企行”活動，每年送100場勞模宣講進(jìn)車間。每年打造10個勞模工匠車間，20個勞模工匠示范班組。每年組織1000名優(yōu)秀班組長開展培訓(xùn)。

每年開展“六型”班組（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、安康型、環(huán)保型、和諧型、智慧型）班組建設(shè)，每年從中遴選120個優(yōu)秀班組、20個模范班組。模范班組同時授予“宜昌市工人先鋒號”。開展尋找“宜昌好師傅”活動。每年尋找20名“宜昌好師傅”，推送企業(yè)積極開展“師帶徒”結(jié)隊活動。每年尋找20名“學(xué)習(xí)型職工”，每年評選建筑十大優(yōu)秀班組和裝飾裝修十大班組。

每年評選20個優(yōu)秀班組一線工作法。每年開展職工“五小”成果征集活動，評選出50個優(yōu)秀職工“五小”成果。每年評選出20個微創(chuàng)空間，推動“班組+創(chuàng)新工作室”聯(lián)盟平臺建設(shè)。每年評選出20個“效益型”班組，并授予“宜昌市工人先鋒號”，授予“效益型”班組長為“宜昌市優(yōu)秀班組長”。  

開展職工小家創(chuàng)建活動，每年推薦市級模范小家30家。每年組織不少于5000名一線職工外出療休養(yǎng)、交流考察。開展“安康杯”競賽和“安全隱患隨手拍”活動，每年評選50個優(yōu)秀整改成果。每年培訓(xùn)100名工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，培訓(xùn)對象向基層班組一線傾斜。每年組織10000名一線職工開展免費健康體檢。

（來源：湖北日報）