【編者按】

加強黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是書記帶頭、責任上肩、閉環(huán)落實。為健全扣緊基層黨建責任落實鏈條，2022年初我們推動縣市區(qū)委書記以“口袋書”形式，承諾領(lǐng)辦基層黨建重點事項，現(xiàn)將踐諾情況予以公示，接受社會監(jiān)督，推動各級黨組織書記比學趕超、爭先競進，樹牢“大抓黨建、大抓基層”鮮明導向，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

宜都市

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.全年主持召開黨建領(lǐng)導小組會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記例會等相關(guān)會議15次，專題研究筑堡工程等黨建重點工作。

2.帶領(lǐng)38名市級領(lǐng)導聯(lián)項目、聯(lián)基層、聯(lián)群眾，整合資金600余萬元建成將軍山村紅色教育旅游環(huán)線，亮家垴村實現(xiàn)從軟弱渙散村到鄉(xiāng)村振興樣板村轉(zhuǎn)變。

3.統(tǒng)籌500余萬元建成錦江社區(qū)多功能于一體的服務(wù)綜合體。推動社工持證率達到56.3%。扎實推進黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理省級試點，打造油榨坪村等13個試點。在全市鄉(xiāng)村振興示范培訓班講授“第一課”，實現(xiàn)全市832名村（社區(qū)）干部全員輪訓。

4.推廣區(qū)域化黨建模式，成立產(chǎn)業(yè)（片區(qū)）黨委29個，推動鄉(xiāng)村振興示范連點成片。全心畈等6個村、楊家畈等4個村分別獲評宜昌市、宜都市抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。

5.實施村級集體經(jīng)濟“壯骨”計劃，開展村集體經(jīng)濟發(fā)展三年攻堅行動，全市村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)“村村過10萬元”。

6.出臺方案推動全覆蓋包聯(lián)社區(qū)（小區(qū)），推動148個單位、5796名黨員干部常態(tài)化下沉。推動成立物業(yè)行業(yè)黨委，新建物業(yè)企業(yè)黨支部11個，選派黨建指導員44人。

7.指導制定賦能減負工作手冊，將179項村級證明事項縮減至13項，將清理村級標識標牌納入季度黨建專項督查重點內(nèi)容，推動建立長效機制。

宜昌市政府副市長、中共宜都市委書記：譚建國

2023年2月2日

枝江市

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.認真履行第一責任人職責，召開6次常委會會議、4次黨建領(lǐng)導小組會、18次專題會研究部署筑堡工程、共同締造等工作。

2.指導制定黨建聯(lián)合體建設(shè)方案，打造董市鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)和24個共同締造示范村。高標準完成徐家嘴紅色美麗村莊建設(shè)，指導軟弱渙散村石坪村實現(xiàn)整頓提升。創(chuàng)評30個美好小區(qū)。

3.推動出臺黨建引領(lǐng)共同締造實施方案，構(gòu)建“351”組織體系，共同締造枝江模式全省推廣，聯(lián)系點白鴨寺社區(qū)“紅管家”做法被《中國社區(qū)報》推介。社工持證率達56.5%。打造沿江村等10個抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。

4.開展“基層黨建規(guī)范年”建設(shè)行動，創(chuàng)評107個示范支部。整頓提升12個軟弱渙散村黨組織。

5.推動舉辦6期新時代鄉(xiāng)村課堂、1期新任村（社區(qū)）書記培訓班，帶頭授課2次，實現(xiàn)村（社區(qū)）干部全員輪訓。

6.深入企業(yè)調(diào)研指導，推廣“五融”黨建工作法，三寧公司黨委被確定為省委兩新工委直接聯(lián)系點，黨建案例入選省委組織部優(yōu)秀案例。

7.推動出臺社區(qū)（村）工作事項準入和退出管理辦法，明確社區(qū)（村）72項依法履職和協(xié)助事項清單。開展“無證明城市”創(chuàng)建，126項事項取消證明材料。

中共枝江市委書記：余峰

2023年2月2日

當陽市

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.全年召開11次市委常委會會議、6次鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記會議，推動落實共同締造、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等重點任務(wù)。

2.高標準建設(shè)香榭里試點社區(qū)，實施建設(shè)黨群連心站、社區(qū)學堂等37個重點項目。推動軟弱渙散村坳口村完成整頓提升。打造各類示范村（社區(qū)）27個。

3.指導制定社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方案，指導香榭里試點社區(qū)建成八大場景。組織開展村（社區(qū)）干部全員輪訓，帶頭授課1次，推動社工持證率達50.27%。打造17個筑堡工程農(nóng)村試點。

4.建立村集體經(jīng)濟“1+3”政策體系，推動村集體經(jīng)濟總量增長28.2%，95%的村集體經(jīng)濟收入達10萬元，村級債務(wù)全部化解。

5.“拆墻并院”推進規(guī)模治理，將541個小區(qū)優(yōu)化合并為126個小區(qū)50個片區(qū)。運用共同締造理念完成58個老舊小區(qū)改造。按照“紅色+公益”模式打造10個物業(yè)規(guī)范管理試點。

6.持續(xù)推廣“紅領(lǐng)工作法”，評選新陽特纖、史丹利、三峽新材等兩新紅旗型黨支部8個、示范型黨支部21個。

7.推動出臺社區(qū)（村）減負監(jiān)督檢查辦法，組織開展監(jiān)督檢查8次，下發(fā)通報2期，推進落實“無會月、無會周”。

中共當陽市委書記：劉傳鋼

2023年2月2日

遠安縣

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.主持召開7次縣委常委會會議、12次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記例會，專題研究推進共同締造、筑堡工程、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等工作。

2.深入東莊坪社區(qū)、三板橋村和永安東橋公司等實地調(diào)研30次，通過召開座談會、屋場會協(xié)調(diào)解決問題22個，帶動班子成員推進45個聯(lián)系點建設(shè)。

3.指導細化筑堡工程90項重點任務(wù)，全面推進試點村（社區(qū)）建設(shè)。實施社區(qū)工作者專業(yè)化能力提升工程，社工持證率達51%。

4.協(xié)調(diào)15家單位整合1040萬元，推進瓦倉紅色美麗村莊10個項目建設(shè)，延伸“紅色研學、綠色消費、銀色生活”三大業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，帶動該村集體增收10萬元。

5.積極融入環(huán)百里荒農(nóng)旅融合黨建示范帶建設(shè)，謀劃推進抽水蓄能、龍鳳高山奧運村等項目，向102個村選派“鄉(xiāng)村振興金融專員”，打造4個市級抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。

6.帶頭為“村支書大學堂”學員講授第一課，完成村（社區(qū)）干部全員輪訓。實施“十百千”鄉(xiāng)村振興網(wǎng)紅人才培育工程，培育“鹿村長”“老兵村長”等一批“網(wǎng)紅書記”。

7.嚴格落實村（社區(qū)）工作事項準入和退出管理辦法，編制村（社區(qū)）小微權(quán)力清單，分層分類優(yōu)化便民服務(wù)事項辦理流程。

中共遠安縣委書記：湯明

2023年2月2日

興山縣

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項8項，完成情況如下：

1.主持召開黨建工作領(lǐng)導小組會4次、縣委常委會會議13次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記例會8次，研究推動村集體經(jīng)濟發(fā)展、村級陣地建設(shè)等17項基層黨建重點工作。

2.實施“頭雁領(lǐng)飛”工程，培育村級“明星書記”17名。整合資金700余萬元推進聯(lián)系村金家壩村建設(shè)，該村被評為全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。

3.推進筑堡工程社區(qū)“四鄰八坊”、農(nóng)村“九美家園”場景建設(shè)，打造5個試點社區(qū)、5個試點村。實現(xiàn)村（社區(qū)）干部全員輪訓，帶頭授課3次，推動社工持證率達10.7%。

4.整合資金500余萬元，按照“一軸三核多節(jié)點”思路，高標準建成灘坪村紅色美麗村莊示范點。

5.推動出臺村級集體經(jīng)濟績效考核辦法，村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)“村村過10萬元”。圍繞建設(shè)沿香溪河農(nóng)文旅融合黨建示范帶，打造示范典型44個。

6.實施村級陣地功能“規(guī)范提質(zhì)”工程，95個村級陣地功能全面提升。

7.推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，打造“黨建引領(lǐng)千億興發(fā)”品牌，選樹企業(yè)基層黨組織“六強堡壘”典型6個。

8.指導制定“小微權(quán)力”事項清單運行流程圖，細化社區(qū)（村）依法履職、依法協(xié)助事項，取消30項證明事項材料。

中共興山縣委書記：曹宏偉

2023年2月2日

秭歸縣

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.每季度召開縣委常委會會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記例會專題研究基層黨建重點工作。帶領(lǐng)黨委（黨組）書記現(xiàn)場調(diào)研、督導筑堡工程12次，帶動建立縣級領(lǐng)導聯(lián)系點65個，推動辦理實事599個。

2.統(tǒng)籌資金410萬元，推進馬營村紅色美麗村莊建設(shè)。深入聯(lián)系村松樹坳村調(diào)研3次，指導打造百畝白茶品改產(chǎn)業(yè)園。

3.推動新建25個“幸福小區(qū)驛站”，選派358名民警、電管員等“十員”下沉小區(qū)服務(wù)，建強社區(qū)“紅色物業(yè)”。出臺“以獎代補”項目資金管理辦法，統(tǒng)籌1000余萬元推動57個農(nóng)村筑堡工程試點建設(shè)。

4.推動出臺深化“幸福村落（小區(qū)）”推進農(nóng)村（社區(qū)）筑堡工程實施方案，“六小”文化村落建設(shè)、共建共治共享“幸福村落”等做法全省推廣。

5.實現(xiàn)村（社區(qū)）干部全員輪訓，講授專題黨課3次，縣城社區(qū)社工持證率達到31.6%。

6.整合鄉(xiāng)村振興示范帶、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等項目，創(chuàng)建黨建示范村16個。開展村級集體經(jīng)濟鞏固提升行動，所有村集體經(jīng)濟收入全部過10萬元。

7.推動出臺簡化優(yōu)化農(nóng)村小型建設(shè)項目審批暫行辦法，編制村級小微權(quán)力、村級事務(wù)、公共服務(wù)事項等清單，確定周三為無會日，為基層賦能減負。

中共秭歸縣委書記：楊勇

2023年2月2日

長陽土家族自治縣

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.主持縣委常委會會議11次研究推進黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作。嚴格落實“月查季評年考”機制，每月組織開展基層黨建調(diào)研督導，做好閉環(huán)管理。

2.探索推進沿頭溪黨建示范帶“五共模式”，建立支部聯(lián)建及村企共建機制，深入聯(lián)系村、社區(qū)調(diào)研指導21次。

3.推動出臺創(chuàng)建“蜂巢式堡壘”工作方案，打造2個示范點。選聘小區(qū)黨支部書記83名，成立物業(yè)行業(yè)黨委并選派黨建指導員36名，公益與誠信積分制度實現(xiàn)村級全覆蓋，建設(shè)誠信超市93個，社工持證率從12.3%提高到45%。

4.開展“我為群眾辦實事”活動，帶動縣鄉(xiāng)黨政班子成員領(lǐng)辦實事479件。組織開展縣鄉(xiāng)村三級書記“懇談”1884場次，“四服務(wù)解難題”活動解決難題37個，推動62個單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建。

5.組織編制清江流域牧旅康養(yǎng)融合示范帶規(guī)劃，推動48%的村集體經(jīng)濟收入過20萬元。

6.推動每月舉辦“鄉(xiāng)村課堂”并帶頭授課，選派34名干部赴發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，對非公企業(yè)黨建指導員進行專題培訓。

7.指導印發(fā)村級工作事項清單和準入及退出辦法，開展督查6次。組織開展共同締造群眾共評會，對共同締造項目進行共評驗收。

中共長陽土家族自治縣委書記：李澤剛

2023年2月2日

五峰土家族自治縣

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.主持召開會議專題研究基層黨建工作8次，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記例會暨拉練會4次，部署推進黨建引領(lǐng)基層治理等工作。

2.整合資金1000余萬元推動紅漁坪村紅色美麗村莊試點建設(shè)。5次到聯(lián)系村（社區(qū)）調(diào)研辦公，解決惠民實事11件。

3.指導完成縣城4個社區(qū)醫(yī)務(wù)室改造升級，小區(qū)黨群連心站覆蓋率達61%，實現(xiàn)11家物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨建工作全覆蓋。探索推進“138紅小堡”農(nóng)村筑堡工程，“數(shù)智五峰”系統(tǒng)研發(fā)穩(wěn)步推進，縣城社區(qū)社工持證率達43%。

4.推動5個軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化提升。調(diào)研大栗樹村黨支部領(lǐng)辦合作社發(fā)展模式并推廣運用，推動92%的村集體經(jīng)濟收入過10萬元。深入鄉(xiāng)村調(diào)研、指導推廣黨建引領(lǐng)“一警三專N員”機制。

5.指導制定黨建引領(lǐng)茶旅融合示范帶建設(shè)方案，打造沿漁洋河茶旅融合示范帶，4個村獲評宜昌市抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。

6.全覆蓋培訓村（社區(qū)）干部并專題授課1次。推動成立五峰在宜流動黨員黨支部。

7.組織開展基層減負工作培訓和專項督查，嚴格村（社區(qū)）工作事項準入，取消37項村（社區(qū)）證明事項。

中共五峰土家族自治縣委書記：李倫華

2023年2月2日

夷陵區(qū)

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.主持召開7次區(qū)委常委會會議、6次區(qū)級領(lǐng)導聯(lián)席會，研究共同締造、筑堡工程、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等工作。

2.統(tǒng)籌資金2000余萬元，規(guī)劃建設(shè)沿江4鎮(zhèn)7村節(jié)點，滾動推進“兩壩一峽”黨建示范帶建設(shè)。到聯(lián)系點雷家畈村、平湖社區(qū)調(diào)研指導5次。

3.指導出臺城市、農(nóng)村領(lǐng)域筑堡工程實施方案，深入推進32個試點建設(shè)。成立紅色物業(yè)服務(wù)驛站9個，全員輪訓村（社區(qū)）“兩委”班子1033人，引進社工人才23人，城市社工持證率從13%提升至52%。

4.推動12個軟弱渙散村黨組織完成整頓銷號。統(tǒng)籌資金250萬元，推動5個村集體經(jīng)濟項目建成達效。競爭性選派黨建指導員15名，建設(shè)夷陵萬達、商會大廈等2個樓宇商圈黨建綜合體。

5.指導編制環(huán)百里荒鄉(xiāng)村振興示范帶總體發(fā)展規(guī)劃，該試驗區(qū)獲評全國“兩山”理論實踐創(chuàng)新基地。指導創(chuàng)建“星火黨小組”，統(tǒng)籌資金132萬元，建成“黨員星火微家”42個。

6.實施陣地提檔升級攻堅行動，統(tǒng)籌資金1.27億元，新建改建村（社區(qū)）陣地45個。

7.推動出臺社區(qū)減負20條措施，建立“紅黃碼”制度，開展“無證明城市”創(chuàng)建，核減證明事項75項。

中共夷陵區(qū)委書記：肖鵬飛

2023年2月2日

西陵區(qū)

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項8項，完成情況如下：

1.召開專題會議11次研究共同締造、社區(qū)減負、社工隊伍建設(shè)等工作，推動出臺相關(guān)文件16個。帶領(lǐng)14名黨員區(qū)領(lǐng)導調(diào)研督導60個單位落實全面從嚴治黨主體責任。

2.指導制定“一社區(qū)一特色”品牌建設(shè)、小區(qū)點狀治理、物業(yè)管理考核、業(yè)委會“八有”等文件，錦繡社區(qū)榮獲 “全國先進基層群眾性自治組織”，打造示范街道1個、示范小區(qū)20個。推動聯(lián)系點墨池巷社區(qū)陣地提檔升級，解決民生難點問題3個。

3.完成筑堡工程8個試點社區(qū)建設(shè)任務(wù)，打造紅色物業(yè)19個，社工持證率達50.1%。

4.高位推進全省增強基層服務(wù)功能示范區(qū)試點工作，持續(xù)織密基層治理“三張網(wǎng)”，推動 446個業(yè)委會、239家社會組織、120個商（協(xié)）會構(gòu)建全域覆蓋的基層治理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

5.指導完成央企移交社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，實施社區(qū)工作者能力提升行動，聚焦筑堡工程講授黨課4次，全員輪訓社區(qū)（村）干部，引進社工人才57人。

6.推動出臺特色街區(qū)提檔升級工作方案，選派黨建指導員744名，新建黨建指導站17個、新業(yè)態(tài)流動黨員報到點8個。

7. 深化全區(qū)干部兩輪“破冰六考”成果，舉辦“局長論壇”30余場次，評選年度“能力之星”80人。

8. 推動社區(qū)負擔“十減”，19家單位簡化辦事流程，清理證明事項24項，社區(qū)（村）紙質(zhì)報表臺賬減少73%。

中共西陵區(qū)委書記：任蔚

2023年2月2日

伍家崗區(qū)

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項8項，完成情況如下：

1.全年主持召開區(qū)委常委會會議、黨建領(lǐng)導小組會專題研究筑堡工程、基層治理等工作21次，指導制定黨建工作考評辦法，壓實黨建責任。

2.指導制定小區(qū)黨群連心站建設(shè)標準，在167個小區(qū)布局建設(shè)連心站，覆蓋率達56%。到聯(lián)系點萬達社區(qū)、共聯(lián)村調(diào)研20余次，協(xié)調(diào)解決小區(qū)陣地建設(shè)、樓宇智慧系統(tǒng)開發(fā)等難題。

3.推動出臺筑堡工程實施方案，全面完成5個試點社區(qū)建設(shè)任務(wù)，招引社工85名，社工持證率達到56.1%。

4.調(diào)研指導村級集體經(jīng)濟發(fā)展，全區(qū)村集體經(jīng)濟收入總量達到1.1億元，培育共同、聯(lián)豐兩個鄉(xiāng)村振興示范村。

5.組織現(xiàn)場拉練，深化小區(qū)共治五方聯(lián)動機制，實現(xiàn)小區(qū)黨支部、物業(yè)服務(wù)全覆蓋、業(yè)委會應建盡建，形成黨建引領(lǐng)物業(yè)管理和居民自治的良性互動。

6.推動出臺促進樓宇經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展獎勵辦法，“一樓一策”制定黨建提質(zhì)增效方案，培育鑫鼎大廈、金江銀座、福江銘座等黨建龍頭示范單位。

7.圍繞“八不”問題開展作風建設(shè)年活動，建立“夜學”和“業(yè)學”制度，組織思想破冰大討論130余場。

8.持續(xù)開展基層減負督查，社區(qū)報表臺賬減少67%。建設(shè)無證明城市，社區(qū)（村）證明事項由105項減至33項。

中共伍家崗區(qū)委書記：陳道坤

2023年2月2日

點軍區(qū)

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.主持召開11次區(qū)委常委會會議、7次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記例會研究部署黨建引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點工作，帶動區(qū)級黨政班子成員領(lǐng)辦14個黨建項目，700余項實事落地見效。

2.投入6000余萬元推進黨建引領(lǐng)智慧小區(qū)建設(shè)，開發(fā)13項智慧應用，智慧小區(qū)實現(xiàn)全覆蓋。深入聯(lián)系點調(diào)研指導6次，車溪村獲評全市抓黨建促鄉(xiāng)村振興示范村。

3.投入2000余萬元提檔升級8個社區(qū)（村）會客廳，實現(xiàn)社區(qū)醫(yī)務(wù)室、小區(qū)黨群連心站全覆蓋。引進10名社工人才，舉辦17期社工專業(yè)化能力提升培訓班，社工持證率達58.3%。

4.推動出臺22條抓黨建促鄉(xiāng)村振興措施，打造牛扎坪-新村等5條黨建示范線。指導推進2個新型村集體經(jīng)濟項目建設(shè)，90%以上村集體經(jīng)濟收入超10萬元，實現(xiàn)村級債務(wù)清零。

5.統(tǒng)籌資金1400余萬元保障村干部待遇，村主職干部年均工作報酬達7.1萬元、增長10%。

6.推進黨建引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，建成“紅色領(lǐng)航·智慧園區(qū)”黨建綜合體，打造“東土紅芯”數(shù)智黨建品牌。

7.組織開展社區(qū)（村）減負監(jiān)督檢查11次，推進無證明城市創(chuàng)建，取消31項證明事項。

中共點軍區(qū)委書記：萬紅

2023年2月2日

猇亭區(qū)

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.主持召開區(qū)委常委會會議、黨建工作領(lǐng)導小組會議12次，研究部署社區(qū)優(yōu)化調(diào)整、小區(qū)黨支部建設(shè)等工作。

2.推動制定“連心行動”方案，引領(lǐng)1100余名黨員干部常態(tài)化走訪聯(lián)系群眾1.2萬戶，解決群眾急難愁盼問題340個。赴聯(lián)系點高湖村現(xiàn)場辦公6次，打造農(nóng)村筑堡工程和共同締造試點。

3.開展基層黨建和基層治理工作調(diào)研6次，整合資金1200萬元，推動完成七里新村、六泉湖等2個筑堡工程市級試點社區(qū)建設(shè)任務(wù)。成立“紅色物業(yè)”11個。全員輪訓社區(qū)工作者，帶頭授課2次，引進社工人才13人，推動社工持證率達到62%。

4.建立區(qū)級領(lǐng)導包聯(lián)街道、社區(qū)工作機制，制定小區(qū)黨支部書記和小區(qū)陣地獎補辦法，推動22個小區(qū)建成黨群連心站。

5.完善兩新黨建工作考評辦法，指導打造汽車服務(wù)業(yè)商圈、興發(fā)新材料產(chǎn)業(yè)園等兩新黨建示范點5個。

6.指導制定統(tǒng)一社會治理積分使用辦法，推動雙橋社區(qū)、下馬槽社區(qū)等5個社區(qū)（村）建成“時間銀行”，激勵引導居民常態(tài)化參與志愿服務(wù)，持續(xù)擦亮“長江哨兵”志愿服務(wù)品牌。

7.專題研究社區(qū)減負工作，清理整治“兩張清單”以外事項23件。帶動28名區(qū)級領(lǐng)導擔任街道、社區(qū)“總吹哨人”，全年辦理群眾訴求4587件。

中共猇亭區(qū)委書記：李小軍

2023年2月2日

宜昌高新區(qū)

我2022年初承諾辦理基層黨建重點事項7項，完成情況如下：

1.全年主持召開6次黨工委會議和1次黨建工作領(lǐng)導小組會議，專題研究黨建引領(lǐng)基層社會治理、筑堡工程等工作。

2.認真落實“第一責任人”職責，深入聯(lián)系點學堂灣社區(qū)、雅畈村和其他村（社區(qū)）、小區(qū)開展調(diào)研30余次，推深做實筑堡工程。

3.統(tǒng)籌推進2個市級筑堡工程試點、5個共同締造試點、7個點狀治理小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。引進社工人才24名。實現(xiàn)社區(qū)工作者全員輪訓，推動社工持證率達54%。

4.指導全覆蓋成立82個項目臨時黨支部，選派100余名黨員干部擔任重點項目“首席服務(wù)官”，推動邦普、欣旺達等一批重點項目開工投產(chǎn)。

5.推動出臺“社區(qū)客廳”建設(shè)三年行動方案，全區(qū)38個村（社區(qū)）陣地面積功能全面升級。統(tǒng)籌800余萬元建成小區(qū)黨群連心站73個，總面積近1.4萬平方米。

6.定期研究、動態(tài)管理“三張清單”，帶頭領(lǐng)辦完成8件惠民利企實事，帶頭講授2次專題黨課。

7.推動出臺社區(qū)（村）依法履職、依法協(xié)助事項細化清單等文件，開展常態(tài)化減負監(jiān)督檢查并印發(fā)情況通報。制定告知承諾制證明事項目錄，持續(xù)開展“減證便民”行動。

中共宜昌高新區(qū)工委副書記、管委會主任：郭康新

2023年2月2日