——2023年度宜昌市“最美應(yīng)急人”展示

五峰消防救援大隊（集體）

董丹

李龍清

余小飛

高明磊

馬明華

鄒詩貧

汪新洲

魏超

邱世明

編者按

恪盡職守，把問題解決在萌芽之時；向險而行，奮戰(zhàn)在群眾最需要的地方；救民于水火，助民于危難，給人民以力量。

面對各類事故隱患和安全風險交織疊加的挑戰(zhàn)，他們扎根基層、排查隱患；他們不畏艱險、沖鋒在前；他們赴湯蹈火、化險為夷……他們?yōu)樯嫘?、為安全守護，他們有著共同的名字——“最美應(yīng)急人”。

日前，全市2023年度“最美應(yīng)急人”名單發(fā)布，五峰消防救援大隊、馬明華等10名個人（集體）被評為“最美應(yīng)急人”。

深山中的藍色閃耀

五峰消防救援大隊（集體）

從天坑托舉希望，在深崖尋覓奇跡，于洪流牽引生命，他們，是絕境中的指引，是迷途中的援手，是深山中的藍色閃耀，是危險時刻義無反顧的逆行者。28載年華，他們與大山相伴，默默守護著19.19萬人的安全……五峰土家族自治縣消防救援大隊就是這樣一支隊伍。

改革轉(zhuǎn)制五年來，大隊聚焦“全災(zāi)種”“大應(yīng)急”職能拓展，針對山區(qū)災(zāi)害事故特點組建了水域救援、森林滅火、地震救援、山岳救援、道路交通事故救援、低溫冰凍災(zāi)害事故處置等6支救援分隊，圓滿完成“2·2”酒精廠火災(zāi)撲救，“7·27”“7·30”“12·9”等大型車禍事故以及“12·7”天坑救援和“10·1”灣潭鎮(zhèn)油罐車泄露事故等一系列急難險重救援。

大隊成立“火焰藍”志愿服務(wù)隊，聯(lián)合多部門共同開展“希望伴飛·啟航未來”兒童關(guān)愛活動；組建“五峰飲水應(yīng)急保障車隊”，前往受災(zāi)區(qū)域開展抗旱救災(zāi)義務(wù)送水行動，為五峰鎮(zhèn)小河村、水浕司村、香東村等13個行政村以及漁洋關(guān)鎮(zhèn)大房坪社區(qū)、橋河社區(qū)、漢馬池村等6個村（社區(qū)）的3890戶居民義務(wù)送水943噸，有效解決了他們的用水難題；在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興與文明創(chuàng)建中積極貢獻消防力量，得到地方黨委政府及轄區(qū)人民群眾一致認可。

永不下線的平安“哨兵”

董丹

宜昌市公安局指揮部指揮中心值班長

有這樣一群人，他們24小時守護著一根電話線，懷著一腔熱情，用聲波去傳遞關(guān)愛，用忠誠去守望萬家安寧。董丹就是其中的一員。他不忘初心、牢記使命，在宜昌市公安局指揮部指揮中心值班長這一崗位上一干就是18年。18年的時間里，共計接處警40余萬起，報送各類信息1000余條，處置突發(fā)事件100余起，在他的應(yīng)急調(diào)度下，累計解救危難人民群眾400余人。

他針對熱點，主動出擊，開拓戶外救援新思路，主動尋找社會專業(yè)力量和團隊的支持，成功與“宜昌戶外救援志愿協(xié)會”建立聯(lián)系，并邀請為110聯(lián)動單位，提供各類地形遇險專業(yè)救援的知識指導，必要時組織協(xié)會人員攜裝備到現(xiàn)場參與實際救援工作。

他建立矛盾預警研判工作機制，從日常龐大的接報警數(shù)據(jù)資源中，按涉警次數(shù)、時間跨度、行為程度等要素分為三種不同級別預警。2014年至今，共篩選風險預警18000余條，重點風險預警下發(fā)800余條，先期化解風險矛盾700余起。

他涓滴無遺，細致入微，在報警人措辭表述不清的情況下解救出一名被拐15年的女子；他科學調(diào)度，全程跟進，面對重大險情慎始慎終，在五峰土家族自治縣長樂坪鎮(zhèn)月山村六組發(fā)生的一起山體滑坡事件中，緊急轉(zhuǎn)移周邊群眾8戶17人，同時調(diào)集自動監(jiān)測設(shè)備對滑坡體進行監(jiān)測，為現(xiàn)場施救提供依據(jù)。

礦區(qū)安全守護神

李龍清

湖北松宜救護隊隊長

逆行于黑暗礦井、大廈將傾的險境中，他懷揣著滿腔的熱愛和信念，傳承責任擔當，將“救援橙”的光榮使命，深深烙印在骨髓里，沖鋒陷陣、搏擊死神。他就是湖北松宜救護隊隊長李龍清。

每一次救援都是一次和死神的擦肩。2008年1月7日，秭歸縣沙鎮(zhèn)溪王子溝煤礦突發(fā)瓦斯事故。李龍清帶領(lǐng)8名隊員火速趕到現(xiàn)場。事故礦井漆黑又深邃，超濃度的瓦斯極易引發(fā)爆炸。在他的組織下，救援方案與井下臨時救援基地同步建立。歷經(jīng)76小時，排放瓦斯1.1萬方、清理巷道100多米、清除煤炭600多噸，在李龍清和隊友的不懈努力下，5名遇險礦工全部升井。

從事應(yīng)急救援27年，李龍清加班13900多小時，組織和參加事故救援230起，成功搶救213人，曾連續(xù)作戰(zhàn)100多個小時。27年里，他沖在最前、守在最后，負傷20余次，留下了10多處傷疤。

在一次次危險的淬煉下，松宜救護隊現(xiàn)已成為100個全國重點礦山救護隊之一。李龍清也成長為全國礦山救援技術(shù)競賽裁判以及礦山救護隊標準化頂級工作國家級專家，這項殊榮的獲得者，全省僅有兩人。

踐行使命守初心

余小飛

當陽市應(yīng)急管理局風險監(jiān)測和減災(zāi)股牽頭負責人

他把災(zāi)情當作命令，始終奔跑在救災(zāi)前線；他把民生當作使命，主動創(chuàng)新地開展工作。余小飛，是當陽市應(yīng)急管理局風險監(jiān)測和綜合減災(zāi)股股長，從事救災(zāi)工作以來，他像一面旗幟，展示著應(yīng)急人的精神、應(yīng)急人的力量、應(yīng)急人的擔當和作為。

8月1日，當陽市驟降暴雨，淯溪鎮(zhèn)白石港村一段鄉(xiāng)村道路山體垮塌，滑落的土石阻斷了道路，造成135戶村民出行不便，余小飛到達現(xiàn)場后立即聯(lián)系村委會組織人員開展現(xiàn)場救援，在他指揮下，安全措施迅速部署到位，搶修馬上展開。1個半小時后，道路被成功搶通。

群眾的利益和安危就是自己的初心使命，在余小飛的推動下，當陽市創(chuàng)新推出“平安當陽民生綜合保險”和“災(zāi)害應(yīng)急補助保險”，有效保障了受災(zāi)困難群眾生活，防止因災(zāi)返貧致貧，這一舉措得到了省應(yīng)急管理廳的充分肯定。

奔波于查險除患途中，值守于萬家燈火之時，為群眾安全筑起一道道銅墻鐵壁，余小飛以實際行動踐行了自己的初心和誓言，他先后被省委、省政府省軍區(qū)評為“減災(zāi)重建先進個人”，被當陽市委、市政府評為“當陽市推動發(fā)展工作先進個人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

守好安全“最后一公里”

高明磊

宜都市枝城鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局副局長兼任鎮(zhèn)消防救援所所長

他用一輛摩托車，馳遍小鎮(zhèn)的版圖，只為用一顆赤誠的心為企業(yè)解決實際問題，只為用真情架起政府和群眾溝通的橋梁，他就是宜都市枝城鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局的“改革先鋒”高明磊。

面對枝城鎮(zhèn)8家非煤礦山每日爆破開采的局面，在高明磊的帶領(lǐng)下，鎮(zhèn)安辦及時對接公安部門和礦山所在村組干部，每日進行巡查檢查，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起生產(chǎn)安全爆破事故；面對化工產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要，他不分晝夜地入戶協(xié)調(diào)排查。

2019年，枝城鎮(zhèn)新成立了鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局，高明磊被任命為該局安辦主任。在教育、監(jiān)督企業(yè)擰緊安全“閥門”的同時，高明磊帶領(lǐng)執(zhí)法隊員探索形成了一套“視頻巡檢、群眾舉報、快速出擊、依法治安”的常態(tài)化監(jiān)管模式。先后確定鎮(zhèn)內(nèi)重點監(jiān)管53家工貿(mào)單位、3個化工企業(yè)密集區(qū)域、19個重大危險源，借力鎮(zhèn)數(shù)據(jù)監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)及“雪亮工程”視頻資源，在全市建成了首個鎮(zhèn)級可視化“隱患管理中心”。

工作態(tài)度的剛正干練、工作方式的創(chuàng)新突破、工作成果的特色新穎，使他成為了改革道路上的“急先鋒”。2021年，高明磊被評為宜昌市安全生產(chǎn)工作先進個人。2019年至2021年，連續(xù)3年考核優(yōu)秀，被宜昌市委組織部、宜昌市人力資源和社會保障局給予記功獎勵。

一腔赤誠護青綠

馬明華

宜昌市森林火災(zāi)預防中心主任

擁有153萬多公頃森林的宜昌，是生態(tài)敏感區(qū)，也是全國森林火災(zāi)高風險區(qū)。

2019年，宜昌在全省率先組建森林火災(zāi)預防中心，時年52歲的馬明華從磨基山森林公園調(diào)任市森林火災(zāi)預防中心主任。這是馬明華首次主管防火，卻不是他第一次奔赴火情火災(zāi)現(xiàn)場。

在全市森林火災(zāi)綜合風險普查工作中，馬明華先后12次到風險普查樣地調(diào)查現(xiàn)場，同技術(shù)人員一起開展現(xiàn)場指導。2021年12月，全市組建284人隊伍冒風雪、戰(zhàn)嚴寒，用了短短30天完成了14個縣市區(qū)、463個標準地、46個大樣地外業(yè)調(diào)查任務(wù)。市林業(yè)和園林局被評為“全省森林火災(zāi)風險普查先進單位”，相關(guān)成果應(yīng)用案例得到省普查辦專家好評。

2022年8月至2023年3月，全國多地遭遇60年一遇特大旱災(zāi)，火情、火災(zāi)不斷。馬明華同大家一道制定工作方案，深入基層指導，抓實抓細森林防火工作，未發(fā)生1起較大以上森林火災(zāi)，保持宜昌連續(xù)28年未發(fā)生重特大森林火災(zāi)的成績，被省林業(yè)局通報表揚。

深山路上“紅玉蘭”

鄒詩貧

五峰土家族自治縣公路建設(shè)養(yǎng)護發(fā)展中心寶塔坡公路養(yǎng)護站站長

351國道千丈巖段，位于五峰境內(nèi)，上方是巨石絕壁，下方是萬丈深淵，汛期多落石，冬季易結(jié)冰，因險而聞名。

鄒詩貧是寶塔坡公路養(yǎng)護站的站長，也是351國道千丈巖段的守護者。每天，她都要到這里掃落葉、清邊溝，沿路巡查，處理各種應(yīng)急突發(fā)事件。2010年，鄒詩貧來到寶塔坡公路養(yǎng)護站，成為站里唯一一名女養(yǎng)路工，褪去紅裝，穿上工裝，她和站里的男同事一樣，時刻沖鋒在最前線。

每年冰雪季，防滑保暢是養(yǎng)護工作的首要任務(wù)，鄒詩貧和同事們每天戰(zhàn)斗10個小時以上，幫助車輛脫困日均達10臺以上。酷暑天，對養(yǎng)路工而言，越是酷暑難當越要趁著瀝青的“熱度”加緊鋪設(shè)，才能確保路面平整度達標。

她始終將“安全”二字牢記于心，8月17日，鄒詩貧帶領(lǐng)職工在351國道千丈巖路段巡查時，發(fā)現(xiàn)山坡上散落的泥土掉落在路邊，鄒詩貧立即與站員在危險路段兩端拉起安全警示線。

13年來，她在平凡的崗位上，憑著一顆赤誠的公路心，一片熱誠的公路情，為群眾安全出行保駕護航，用一腔熱血和辛勤汗水展示著巾幗不讓須眉的時代女性風采。

“化?！睘榘驳膽?yīng)急先鋒

汪新洲

宜昌市應(yīng)急管理綜合執(zhí)法支隊副科長

宜昌市的7個化工園區(qū)，112家重點危化企業(yè)，184處危險化學品重大危險源，這都是汪新洲的工作主戰(zhàn)場。汪新洲是宜昌市應(yīng)急管理綜合執(zhí)法支隊科長，從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到應(yīng)急部門后，十年如一日，不忘初心使命，在應(yīng)急執(zhí)法戰(zhàn)線上默默奉獻，用實際行動詮釋了當代應(yīng)急人的使命與擔當。

2022年7月，汪新洲在對某化工有限公司開展計劃執(zhí)法時，發(fā)現(xiàn)該公司維修班僅一人取得高處作業(yè)證。為此，他調(diào)取高處作業(yè)監(jiān)控視頻，逐幀搜尋登高作業(yè)人員，逐一核對作業(yè)票證信息，發(fā)現(xiàn)多人未取得高處作業(yè)證仍上崗從事高處作業(yè)的事實。在掌握以上信息后，他通過多方求證，最終準確鎖定了其違法行為，通過有理有據(jù)的反饋答疑，讓企業(yè)認錯服罰，有效懲戒了違法行為。

不僅如此，汪新洲牽頭起草了《行政處罰案件辦理工作制度》《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法暫行規(guī)則》等工作制度，為執(zhí)法支隊的高效規(guī)范運行提供了制度保障。

近3年來，他帶領(lǐng)科室人員共完成120余家企業(yè)計劃執(zhí)法檢查任務(wù)，查出問題隱患1000余項，不僅為企業(yè)生產(chǎn)把準了安全脈搏，也保障了企業(yè)員工的生命安全。

構(gòu)建礦山安全網(wǎng) 守住“零事故”底線

魏超

興山縣應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)基礎(chǔ)股股長

在興山，有這樣一位共產(chǎn)黨員，每天背著一個工具包，在井下穿采區(qū)、走巷道，只為保障礦山領(lǐng)域安全，當好一名“守門員”。他，就是興山縣應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)基礎(chǔ)股股長魏超。

他勤奮好學，苦練內(nèi)功，只為增強本領(lǐng)。把礦山采掘面當作學習課堂，曾1個月下井20多次；多次踏勘垂高超過300米的露天礦山，徒步近8小時；1年的時間走遍大山深處近百座礦山近千個工作面，做到所有礦井都了然于胸。

他創(chuàng)新管理，甘當?shù)V山安全“守門員”。興山境內(nèi)的后坪磷礦面積近23平方公里，有400余名工人，因為點多面廣，班組安全員很難盯住全部工人，作業(yè)現(xiàn)場“三違”行為并不少見。2019年底，魏超在企業(yè)的配合下率先探索建立人員“自保、互保、聯(lián)?！比灰惑w的“互聯(lián)互?！毙聶C制，一人違章全班受罰，實現(xiàn)了群防群治。這一機制的實施，“三違”情況下降65%，隱患下降70%，得到湖北衛(wèi)視、《湖北應(yīng)急管理》等省市媒體的宣傳推介。

他不忘初心，始終守住安全監(jiān)管底線。他先后推動關(guān)閉退出礦山29家，其中煤礦企業(yè)關(guān)閉退出6家、非煤關(guān)閉退出22家、尾礦庫銷庫1座，關(guān)閉比例近40%。

入行8年，他始終堅守在礦山安全監(jiān)管第一線，甘當?shù)V山安全“守門員”，用實際行動彰顯了當代應(yīng)急人的最美精神風貌。

安全生產(chǎn)永無止境

邱世明

興發(fā)集團磷硫化工安委會辦公室主任

不搞大開發(fā)不是不要開發(fā)，而是不搞破壞性開發(fā)，要走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，安全則是綠色發(fā)展的基礎(chǔ)與前提。在興發(fā)集團，有這樣一類人，他們是企業(yè)“三大鐵律”和“十條禁令”安全文化的忠實踐行者，興發(fā)集團磷硫化工安委會辦公室主任邱世明就是其中之一。

如何迅速提高員工的安全意識，杜絕安全事故的發(fā)生？邱世明結(jié)合實際情況，執(zhí)筆起草了興發(fā)集團《安全環(huán)保十條禁令》。結(jié)合“十條禁令”，邱世明修訂完善了興發(fā)集團《安全環(huán)保獎懲管理辦法》《承包方安全管理協(xié)議》等制度規(guī)定，加強了對內(nèi)外部員工違反制度規(guī)定的嚴肅懲處。這些制度的實施與興發(fā)集團“安全決定生死，不安全不生產(chǎn)，堅決糾正不安全行為”三大鐵律，共同形成了興發(fā)安全生產(chǎn)管理全面從嚴的高壓態(tài)勢。

2020至2022年，興發(fā)集團積極落實安全生產(chǎn)專項整治三年行動，邱世明全程參與，實施安全生產(chǎn)專項整治項目294個，“兩重點一重大”生產(chǎn)裝置和儲存設(shè)施的自動化系統(tǒng)裝備投用率達到100%。2023年2月，邱世明總結(jié)編寫的《以“三大鐵律”引領(lǐng)安全管理全過程實踐》，榮獲第十五屆全國石油和化工企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎。在邱世明和興發(fā)集團500多名專職安全管理團隊的共同努力下，近年來，興發(fā)集團實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故、零傷亡。

本版組稿：夏時雨 鐘紹媚

本版圖片由宜昌市應(yīng)急管理局提供

（來源：三峽日報）