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部門動態(tài)

剛?cè)岵 胺ㄔ?工會”為職工追索工傷賠償17.5萬元
發(fā)布日期:2023-02-27 來源:市總工會 編輯:宜都融媒體

宜都融媒訊(通訊員 祝琳)近日,宜都市“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室成功調(diào)解了一起職業(yè)病維權(quán)糾紛,職工鄧某獲賠17余萬元。

2008年8月,鄧某進(jìn)入某公司從事機械打磨產(chǎn)品工作,因長期接觸粉末,時常感到身體不適,期間多次去醫(yī)院檢查。2021年9月,鄧某被宜昌市疾病預(yù)防控制中心診斷為職業(yè)性矽肺壹期。2022年6月,宜都市人力資源和社會保障局認(rèn)定鄧某為工傷。2022年12月9日,宜昌市勞動能力鑒定委員會鑒定鄧某為職業(yè)病致殘七級。鄧某找到工作單位,要求解決職業(yè)病致殘的賠償事宜,但雙方就賠償金額問題一直無法達(dá)成一致。

經(jīng)雙方當(dāng)事人同意,2023年2月,宜都市“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室受理了該案件。調(diào)解員聽取了鄧某的訴求,收集了相關(guān)材料,認(rèn)真分析了案件的爭議焦點,而該案件的爭議焦點在于雙方就賠償金額不能達(dá)成一致。調(diào)解員多次與雙方當(dāng)事人電話溝通了解雙方訴求,并把雙方請到調(diào)解室面對面交談,經(jīng)過調(diào)解員釋法明理,穿針引線,引導(dǎo)雙方換位思考,最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。該公司一次性補償鄧某工傷致殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、基本社會保險賠償金等全部工傷及勞動保險待遇合計人民幣17.5萬元。

據(jù)悉,“法院+工會”模式將“法”的剛性和“調(diào)”的柔性結(jié)合起來,合力調(diào)解勞動爭議,有效保障職工的合法權(quán)益。不僅能夠快速、高效地化解勞動爭議,降低勞動者維權(quán)成本,也能積極引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理,為職工營造一個安全、健康的工作環(huán)境。

(責(zé)編:劉娟 審核:黃金波)

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