宜都融媒訊(通訊員 彭麗華)近日,宜都市集中開展社工人才培訓,通過“雙線嚴學、分班嚴管”的方式,激發(fā)學員動力,優(yōu)化學習管理,確保培訓質(zhì)量。
圍繞“賦能”之鑰,提高全市社工人才專業(yè)能力。豐富理論知識基礎(chǔ),以成績實現(xiàn)突破。六期線下集中培訓、十周線上刷題課程有序開展并通過分區(qū)域建立2個微信班級群,細化學員培訓管理,每周督學督導,每月測驗打分,實時跟蹤指導進步。在大力宣傳動員下,已有200余名社區(qū)工作者自愿參加社工考前培訓,強化持續(xù)學習,實現(xiàn)培訓效果最大化。
聚焦“下沉”之鑰,增強社區(qū)兩委班子干事能力。端正工作學習作風,以自律提升素質(zhì)。為將學習計劃落實到社區(qū),營造良好的學習氛圍,針對陸城街道和姚家店鎮(zhèn)的14個社區(qū),采取小組晨讀夜學模式,以社區(qū)為單位組織“兩委”班子按時集中學習,并匯報學習進度。
著眼“增效”之鑰,推動社工隊伍建設(shè)服務(wù)能力。夯實社會服務(wù)基礎(chǔ),以成效檢驗質(zhì)效。為推動社會工作引導志愿服務(wù),切實發(fā)揮社工人才參與基層社會治理實效,提升社會服務(wù)水平,市社會組織孵化中心積極統(tǒng)籌指導社會組織從業(yè)人員參與社工人才培訓?,F(xiàn)階段,已有40余名社會組織從業(yè)人員參加社工人才培訓,分屬于30多家社會組織,參與志愿服務(wù)項目20余場。
下一步,市民政局將持續(xù)做好社工培訓監(jiān)督管理工作和社工人才素質(zhì)提升工作,解決好“穩(wěn)定”“提高”的問題。廣開門路,精準引才;開辟新路,精細用才;精心謀劃,精誠留才,共同助力宜都社會工作專業(yè)化、本土化發(fā)展。
(責編:向姝 審核:黨艷秋)