當(dāng)前位置:首頁(yè) > 新聞資訊 > 部門動(dòng)態(tài)

部門動(dòng)態(tài)

表決通過(guò)!這些人的工資上漲
發(fā)布日期:2023-12-12 來(lái)源:荊楚網(wǎng) 編輯:宜都融媒體

宜都融媒訊  為進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展,近年來(lái),宜都市總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),積極推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商。

11月2日,宜都市化工行業(yè)集體協(xié)商在興發(fā)集團(tuán)宜都綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)園會(huì)議室舉行,化工行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)所屬14家企業(yè)的工會(huì)主席及法人代表、部分企業(yè)職工代表共45人參加。

前期,宜都市總工會(huì)通過(guò)走訪調(diào)研,意見征集,與協(xié)商代表、企業(yè)工會(huì)主席及行政方代表、部分職工代表和法律顧問(wèn)多次商討合同條款,歷時(shí)近一年,幾易其稿,形成宜都市化工行業(yè)“1+3”集體合同草案。

當(dāng)天會(huì)上,企業(yè)及職工雙方協(xié)商代表就用人單位能級(jí)工資、行業(yè)內(nèi)部員工非正常流動(dòng)、女職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)安全等議題,圍繞技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、職稱、技能和學(xué)歷津貼、勞動(dòng)競(jìng)賽、師帶徒津貼等8個(gè)能級(jí)工資條款展開討論。經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,宜都市化工行業(yè)“1+3”集體合同(草案)經(jīng)參會(huì)職工代表表決通過(guò),雙方首席代表簽字并報(bào)人社部門審查備案。協(xié)商會(huì)議取得圓滿成功。

據(jù)了解,綠色化工是宜都的支柱產(chǎn)業(yè),化工園是當(dāng)?shù)匕l(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)。宜都市化工產(chǎn)業(yè)園2022年實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值405億元,目前有建會(huì)企業(yè)18家,員工6147人,并于2022年11月成立了化工行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

近年來(lái),宜都化工行業(yè)存在招工難、企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈,技能人才流動(dòng)大等問(wèn)題。為更好地保障職工合法權(quán)益,推進(jìn)化工產(chǎn)業(yè)改革走深走實(shí), 宜都市總工會(huì)主動(dòng)作為,組織工作專班,進(jìn)企業(yè)、走車間、訪職工,下發(fā)并收回調(diào)查問(wèn)卷195份,共采納行業(yè)內(nèi)各層次及不同類型干部職工意見37條,涉及行業(yè)留住技能人才難,經(jīng)驗(yàn)型、技能型工人非正常流動(dòng)多、技術(shù)等級(jí)與收入增長(zhǎng)不匹配,所獲榮譽(yù)與工資收入脫節(jié),各企業(yè)原有的激勵(lì)制度激勵(lì)性不足等問(wèn)題。宜都市總工會(huì)以這些第一手資料作支撐,積極探索通過(guò)開展行業(yè)集體協(xié)商推行能級(jí)工資,由行業(yè)帶動(dòng)企業(yè)集體協(xié)商提質(zhì)增效的新模式。

宜都市化工行業(yè)集體協(xié)商于2023年2月正式啟動(dòng),并分別于3月和6月舉行了集體協(xié)商培訓(xùn)會(huì)及推進(jìn)會(huì)。此次化工行業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商,采取“行業(yè)集中協(xié)商、企業(yè)二次確認(rèn)、職代會(huì)分別通過(guò)、合同分別備案”的模式,是圍繞產(chǎn)業(yè)工人抓改革,更快更好地讓改革紅利向產(chǎn)業(yè)工人充分釋放進(jìn)行的一次有效探索。

在后期回訪調(diào)查中,驚喜地發(fā)現(xiàn):工資集體合同中的激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制逐步在企業(yè)落實(shí)落地。有1600余名職工的興發(fā)集團(tuán)宜都產(chǎn)業(yè)園率先按照此次行業(yè)集體合同約定的能級(jí)工資條款,從首席技師到高級(jí)工等六類技能津貼逐一進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,首席技師由原來(lái)的1250元調(diào)增為1500元,其他從化驗(yàn)員到叉車工等八大類普通技工津貼則用基本工資加績(jī)效工資均以調(diào)增,化驗(yàn)員績(jī)效工資由原來(lái)按檢樣個(gè)數(shù)12元/個(gè)樣調(diào)增為12.8元/個(gè)樣。職工代表李師傅頗有感觸地說(shuō),這次簽訂的行業(yè)集體合同對(duì)企業(yè)增強(qiáng)了約束力,對(duì)我們產(chǎn)業(yè)工人工作和生活也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,打心眼地感覺越來(lái)越有奔頭、越來(lái)越有前途、越來(lái)越有保障。

宜都市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席吳艷表示:要以此次化工行業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商為契機(jī),對(duì)傳統(tǒng)工資集體協(xié)商迭代升級(jí),切實(shí)提升技術(shù)工人工資收入,為產(chǎn)業(yè)工人賦能,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革走深走實(shí)。

(責(zé)編:李華 向姝  審核:黨艷秋)


  • 熱點(diǎn)推薦